Stagiair HR / Afstudeerder (HBO/WO)

Utrecht • 28–32 uur per week •  Start: zo snel mogelijk

Wil jij bijdragen aan betere zorg voor iedereen? Bij Patiëntenfederatie Nederland werken we elke dag aan het versterken van het patiëntenperspectief in de zorg. Een goed ingericht introductieprogramma helpt nieuwe collega’s vanaf dag één te begrijpen hoe ze impact kunnen maken voor patiënten.

Daarom zoeken wij een enthousiaste en onderzoekende stagiair (HBO/WO) die ons onboarding programma vernieuwt en versterkt. Met jouw frisse blik, creativiteit en nieuwsgierigheid ontwerp en implementeer je een aanpak waar nieuwe medewerkers én onze organisatie blij van worden. 

Tip: deze opdracht kun je ook samen met een studiegenoot doen, max. 2 personen.
 

Wat ga je doen?

Jouw opdracht: een vernieuwd introductieprogramma voor nieuwe medewerkers opstellen.

1. Het huidige proces te evalueren

• Voer gesprekken met nieuwe én ervaren collega’s

• Onderzoek wat werkt en wat beter kan

   

2. Best practices te verzamelen

• Kijk hoe andere organisaties hun introductie en inwerktraject vormgeven

• Onderzoek trends binnen HR en leren & ontwikkelen

   

3. Een vernieuwd programma te ontwerpen

• Met aandacht voor informatie, cultuur, inwerkprogramma’s en een warme landing

• Maak gebruik van creatieve én digitale oplossingen

   

4. Concrete materialen te ontwikkelen

Denk bijvoorbeeld aan:

• Checklists
• Welkomstgids
• Introductievideo’s
• Teamvoorstellingsmaterialen

• Templates voor leidinggevenden

   

5. Implementatie

Jij speelt een actieve rol bij de invoering:

• Test de eerste versie met nieuwe medewerkers
• Zorg dat leidinggevenden weten hoe ze het materiaal kunnen inzetten
• Richt processen, documenten en communicatie goed in

• Denk mee over planning, interne communicatie en adoptie

   

6. Borging & doorontwikkeling

• Stel duidelijke instructies en standaarden op
• Richt een structuur in waarmee HR en leidinggevenden het programma blijvend kunnen gebruiken
• Veranker het patiëntenperspectief in alle onderdelen

• Evalueer en verbeter op basis van feedback

   

Je levert dus niet alleen een onboardingplan op, maar een volledig werkend én geborgd startprogramma dat organisatiebreed gebruikt gaat worden.

Wie zoeken wij?

• Een HBO- of WO-student (HRM, bedrijfskunde, psychologie, organisatiekunde of vergelijkbaar)
• Minimaal 2e jaars
• Beschikbaar voor 28–32 uur
• Iemand die onderzoek graag combineert met creatief bouwen
• Betrokken, zelfstandig en nieuwsgierig — en niet bang om vragen te stellen

• Een frisse blik op werkgeluk, inwerken en cultuur

   

Waarom deze stage leuk is?

• Je maakt direct impact op onze medewerkers en organisatie
• Veel ruimte voor eigen ideeën, creativiteit en initiatief
• Je draait echt mee in een klein, professioneel HR-team
• Flexibiliteit in je onderzoeksvorm
• Je bouwt aan een zichtbaar resultaat dat organisatiebreed gebruikt wordt

• Stagevergoeding (bij 3 of meer dagen per week): € 500,- bruto per maand

   

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij bijdragen aan betere zorg voor iedereen?
Stuur dan je motivatie en CV naar Saskia van den Oudenalder via het sollicitatieformulier.